El desarrollo de nuevas tecnologías de la información para mejorar la operatividad de los negocios ha ido demostrando resultados positivos en materia de productividad y gestión, por lo que la incorporación de estas soluciones en más empresas va en aumento.
Ante este crecimiento acelerado las empresas ya no solo han tenido que verse en la necesidad de hacer cambios estructurales dentro de su negocio si no también de contar con el personal adecuado que esté preparado para enfrentar de forma eficaz los retos que trae consigo la nueva revolución industrial: la economía 4.0.
Son muchas las estrategias y campañas que se han comenzado a impulsar para buscar talento TI en Estados Unidos, Canadá, México y Sudamérica con el objetivo de encontrar a las personas indicadas que puedan resolver problemas en materia de redes, movilidad, almacenamiento, nube, hiperconvergencia, seguridad de redes y planes anti-desastres.
El director para América Latina y el Caribe de CompTIA, Leonard Wadewitz ha destacado que ve en México una oportunidad importante en el país debido al crecimiento que ha venido teniendo en tecnologías de la información, por lo que retener el talento para cubrir la demanda laboral es vital.
Los retos en el país
Uno de los grandes retos que se tiene en México para la formación de nuevo talento en TI es eliminar el desconocimiento que se tiene sobre las TI. El país lamentablemente aún presenta mucho rezago en la economía 4.0 y las innovaciones digitales, por lo que los jóvenes no han podido conocer de forma profunda las oportunidades profesionales que pueden tener en esta área.
Además de CompTIA, compañías del rango de Cisco, Microsoft y Java ofrecen exámenes y cursos a aquellos que quieran certificarse en TI. En México, se buscan las alianzas con instituciones académicas reconocidas para una mejor formación de los jóvenes. El conocer dichas certificaciones y tener el apoyo de más universidades es otro reto que el país debe saber enfrentar.
Compañías especializadas en TI se encargan arduamente de hacerles ver a las empresas las ventajas de incorporar a sus filas soluciones digitales que los apoyen con la gestión y seguridad de su negocio. Mientras más sean las empresas en México que se vayan adaptando a la transformación digital mayores serán las oportunidades labores tendrán los jóvenes expertos de TI.
México en números
Según datos del Diagnóstico Sectorial de Tecnologías de Información y Comunicación realizado por ProMéxico, el país posee casi 625 profesionales de TI, de los que 400 mil se especializaron en software y se espera que cerca de 110 mil alumnos sean formados cada año.
Ser un experto en TI asegura un desarrollo en el ámbito profesional con oportunidades exitosas a través de cursos destinados a formar a especialistas en la materia. Si te encuentras interesado en una certificación en tecnologías de la información ¡hazlo con Nephos IT!
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